El objetivo de la investigación es analizar el aprovechamiento estratégico del talento humano como
ventaja competitiva, sus desafíos y perspectivas, usando la modalidad revisión teórica bibliográfica,
metodología documental hermenéutica.
Dos variables se relacionan para el objetivo: aprovechamiento estratégico del talento humano y ventaja competitiva; junto al conocimiento de este potencial por gerentes y líderes, y los programas de desarrollo.
La contrastación teórica revela asociación coherente y sólida: si hay conocimiento y aprovechamiento estratégico de individuos con excelentes habilidades, se obtiene ventaja competitiva.
- Profesor: Tairon Miura